Der Personalentwicklungsprozess im KiTa Zweckverband muss modernen Standards angepasst werden. Dazu zählt die Stärkung der Organisationsstruktur auf allen Ebenen und hier insbesondere die Stärkung der KiTa-Leitungen.
Die Anforderungen an unsere katholischen Kindertageseinrichtungen verändern sich kontinuierlich und werden zunehmend komplexer. Die Fachkräfte im KiTa Zweckverband leisten seit vielen Jahren einen bedeutenden Beitrag dazu, dem Auftrag der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern mit sich stetig verändernden gesellschaftlichen Strukturen und Erwartungen zu entsprechen.
Der KiTa Zweckverband verfügt historisch bedingt mit seinen Mitarbeitenden vor Ort über einen großen Erfahrungsreichtum, gleichzeitig bilden marode Gebäudesubstanzen mit veralteten Raumprogrammen die Herausforderungen, um angemessene Arbeitsbedingungen zur Verfügung zu stellen.
Mit der Entwicklung einer modernen Unternehmenskultur reagiert der Verband auf die aktuelle Situation, um seine Attraktivität als Arbeitgeber nachhaltig zu steigern. Damit wird auch der massive Fachkräftemangel sowie die demographische Entwicklung und das betriebliche Gesundheitsmanagement Berücksichtigung finden.